为扎实做好2026届毕业生就业工作，切实破解求职难题、提升就业竞争力，助力学生实现更高质量更充分就业，3月31日，电子工程学院（大气探测学院）连续召开两场2026届毕业生就业经验分享会，分别面向全院求职毕业生及电子信息科学与技术（航空电子方向）专业学生开展专项指导。学院党委书记缪燕平、党委副书记杨勇，毕业班辅导员周科宇、董屿璠，“导航圆梦”职业生涯工作室负责人谢阳及相关毕业生参会。

上午召开的全院就业推进会上，缪燕平立足当前就业市场新形势，全面梳理学院毕业生求职整体情况，深入分析未就业学生面临的核心问题，精准回应大家在岗位选择、面试备考中遇到的困惑。她结合行业发展趋势与企业用人需求，为同学们传授实用求职技巧，提供个性化就业指导，并勉励大家摒弃畏难心态，勇于突破自我，主动出击、积极尝试，在实践中积累经验、找准定位、放低姿态，积极应对就业挑战。谢阳详细解读了毕业生专项征兵计划政策，重点围绕征兵报名流程、体检标准、大学毕业生参军入伍优惠政策、职业军人发展前景、退役大学生优厚待遇等方面展开讲解。号召毕业生积极响应国家征兵工作，投身国防现代化建设。

为充分发挥榜样引领作用，电信工程专业唐飞洋、雷上平，电信科学专业刘锦三位同学结合自身成功求职经历，从信息获取、简历打磨、面试应对三个方面分享实用经验。他们建议同学们积极参加学校组织的双选会、及时关注学院推送的就业信息及企业宣讲会，避免错过优质岗位；根据不同岗位要求精准优化简历，突出匹配的专业能力与项目经历；系统梳理技术项目与实践成果，在面试中充分展现自身专业素养，为同学们提供了可借鉴、可操作的求职方法。

中午，针对电子信息科学与技术（航空电子方向）专业召开的专项就业推进会上，缪燕平书记以“转变观念、主动行动”为核心开展专题辅导。她鼓励同学们打破地域限制，积极把握沿海地区就业机遇，依托当地丰富岗位资源、优厚薪资待遇与人才政策，拓展职业发展空间。同时，围绕简历投递与职业规划提出明确要求：既要兼顾专业对口与跨领域岗位，拓宽就业渠道；也要制定清晰职业目标，采用梯度投递、保底投递相结合的策略，提升求职成功率。

此次系列就业推进会紧扣毕业生实际需求，既有宏观形势研判、方向引领，又有微观实操指导、经验分享，内容务实精准、针对性强，有效缓解了学生求职焦虑，提振了就业信心。下一步，学院将持续聚焦毕业生就业需求，不断完善全链条就业服务体系，通过简历优化、模拟面试、岗位精准推荐等举措，全力为2026届毕业生求职就业保驾护航，助力学子顺利开启职业生涯新征程。