为助力2026届毕业生高质量就业，进一步提升学生求职竞争力，10月21日，电子工程学院（大气探测学院）组织召开2026届就业推进会。学院党委书记缪燕平，党委副书记杨勇，2026届毕业班辅导员金鑫、周科宇、董玙璠，“导航圆梦”职业生涯工作室负责人谢阳，以及正处于求职阶段的2026届毕业生共同参会。

会上，缪燕平结合当前就业市场趋势与学院毕业生求职进展，对同学们的就业现状进行了细致梳理。她深入分析了部分学生暂未落实就业的关键原因，并针对同学们普遍反映的“岗位选择迷茫”“面试通过率低”等困惑与难点，结合企业招聘偏好、行业发展需求分享了实用经验，提供了针对性就业指导。最后，缪燕平对同学们提出殷切期望，鼓励大家克服“怕碰壁、怕失败”的心理，勇敢迈出求职第一步，主动调整心态、积极应对就业挑战，在尝试中积累经验、明确方向。

电信工程专业已成功就业的刘炳辛同学，以“过来人”的身份分享求职心得，从多个维度为学弟学妹支招。在投递策略上，他强调校园招聘是应届生进入优质企业的“黄金渠道”，建议同学们密切关注企业宣讲会、学院就业信息推送，避免错过关键机会；在简历优化方面，他提出“吃透简历、按需调整”的思路，提醒同学们针对不同岗位的招聘要求，突出与岗位匹配的专业技能、项目经历，避免“一份简历投到底”；此外，他还结合自身经历，就如何通过课程设计、实习实践丰富项目经历，增强简历竞争力分享了独到见解。

研究生辅导员金鑫与本科生辅导员董屿璠，则分别结合自身多年就业指导经验，围绕岗位投递、简历撰写、面试应对等核心环节与同学们深入交流。金鑫从研究生求职的专业匹配度出发，建议同学们突出科研项目、学术成果与岗位的关联性；董屿璠则聚焦本科生求职特点，分享了投递方法、面试礼仪等实用技巧，并提醒同学们在面试中保持自信从容，展现专业素养与积极心态，将个人优势充分传递给招聘方。

此次就业推进会紧扣2026届毕业生求职需求，既有宏观形势分析与方向指导，又有微观实操技巧与经验分享，内容务实、针对性强。有效缓解了同学们的求职焦虑，进一步增强了大家的就业信心与竞争力。未来，电子工程学院（大气探测学院）将持续为毕业生提供简历润色、模拟面试、岗位推荐等全链条就业服务，助力同学们开启职业生涯新篇章。